失業保険をもらうには・・・
ハローワークに行って手続きすればすぐにもらえるのでしょうか？？
手続きしてどの位経てばもらえて、何ヶ月間もらえて、どのくらいの額うをもらえるのでしょうか？

雇用保険をかけていましたか?(たいがい給与天引きですが
雇用保険を何年払い続けましたか?(＝何年会社から給与天引きになってたか?
辞める理由は何ですか?(自己都合、体調不良、ﾘｽﾄﾗ…
辞める前の半年間の給与は月いくらくらい?
この辺りが分からないと答えが違ってきますよ

失業保険について。

来月に転勤の異動が出たのですが１８０㌔程の距離で異動先の家賃は会社が負担してくれるとのことですが、

自分にはその気がなく退社しようと思ってます。

その場合はやはり自己都合の退社により失業保険は９０日後からの支給になるのでしょうか？

お分かりになる方は教えてください。

〉自己都合の退社により失業保険は９０日後からの支給になるのでしょうか？
→「正当な理由のない自己都合」として、基本手当には3ヶ月の給付制限がつくのでしょうか？


自転車で10分のところに採用されたパートと、全国展開している会社に採用された正社員とでは、扱いが違いますよ。

就業規則に転勤の規定があり、労働契約で勤務先を特定していない限り、「正当な理由のある自己都合」として特定理由離職者にはならないでしょうね。
あるいは、介護・養育の必要がある家族がいるとか。

失業保険について教えていただけませんか。(;_;)

6ヶ月正社員で働いて自己の都合で辞めた場合は失業保険を受給できませんか？

自己都合退職の場合、失業給付をもらうには雇用保険加入期間が12カ月必要です。

「6カ月正社員で働いた」ということは問題ではなく、正社員でもアルバイトでもよいが「雇用保険加入期間が12カ月あるかどうか」が問題です。

ただし、現在の会社だけで足りない場合、過去2年以内において雇用保険加入期間があればそれを通算して12カ月とすることもできます（失業給付等受給していない場合に限る）。

maaamon003さん

失業保険について質問です。
会社を解雇となり、失業保険の手続きを済ませました。
１回目の認定日前に内定を頂いたので職安にも報告し、手続きから初出勤日までの金額を計算してもらいました。（待機期間を除いて）
しかし、別の魅力ある職種を見つけ、非常識ですが初出勤日当日に先方へ断りを入れました。
明日職安には行きますが、この場合残りの失業保険は受け取ることができるのでしょうか？

もらえるので、ご心配なく。。。

職安の人は、辞退の理由をしつこく聞くと思いますが、
まだ、失業中であることに間違いはないので、大丈夫です。

失業保険について

自分で決めた退社の場合

一年間以上
働いてたら

退社の３ヶ月後から

３ヶ月間
もらえますか？

失業保険を
10年納付してても
2年納付してても

もらえる金額は
同じですか？

＞自分で決めた退社の場合一年間以上働いてたら 退社の３ヶ月後から ３ヶ月間 もらえますか？

「1年以上働いていたら」ではなく、「1年以上雇用保険に加入していたら」もらえます。

＞失業保険を 10年納付してても 2年納付してても もらえる金額は 同じですか？

金額は同じですが、10年未満と10年以上では給付日数が違います。

tmjwjgjadjmkmjさん

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