両親を扶養家族にいれ、保険も同一にしたいのですが・・
９月で、父が定年退職になり、両親と同居することになりました。主人の扶養家族にして、保険証なども同一にしたいと考えています。
ちなみに、私は、既婚で、専業主婦、主人の扶養家族です。
主人の会社から、
収入が１４０万以下でないと手続きできない、所得証明を提出するようにと言われました。
また、今後、仕事をするかどうかでも違ってくるということでした。
退職金は出ませんでした。今、父は、失業保険の申請を行っていて、仕事があれば、就職の意思はあります。現在５９歳なので、年金の申請は行っていません。母は、国民年金を受給しています。
このような場合、扶養家族にして、保険も同一に、ということはできますか？手続きや、書類のことなど、教えてください。
よろしくお願いいたします。
９月で、父が定年退職になり、両親と同居することになりました。主人の扶養家族にして、保険証なども同一にしたいと考えています。
ちなみに、私は、既婚で、専業主婦、主人の扶養家族です。
主人の会社から、
収入が１４０万以下でないと手続きできない、所得証明を提出するようにと言われました。
また、今後、仕事をするかどうかでも違ってくるということでした。
退職金は出ませんでした。今、父は、失業保険の申請を行っていて、仕事があれば、就職の意思はあります。現在５９歳なので、年金の申請は行っていません。母は、国民年金を受給しています。
このような場合、扶養家族にして、保険も同一に、ということはできますか？手続きや、書類のことなど、教えてください。
よろしくお願いいたします。
とりあえずお父様は失業手当をもらっている間は扶養にはなれません。もちろんそのまま再就職してももらえません。お母様についてもお父様の状況で変わります。もしお父様がそれなりの再就職先があればお母様はその扶養になるのが原則です。
社保の扶養については手続きも規約も会社によって様々なので、ご主人に会社に聞いてもらうしかありません。が、既に聞かれておられるとおりです。とりあえず全員の所得証明を提出することと、お父様の状況が確定してからです。
補足について：もしかすると国保より社保の継続の方が安かったり、お母さんを扶養に出来たりすると思うので早めにお父さんが所属していた保険組合に確認して下さい。継続の手続きは退職後２１日以内です。国保については役所に聞いてみて下さい。ご主人の扶養に出来るなら国保の方がいいかもしれませんが、このあたりとにかくご主人の会社の判断がわからないと何とも言えませんが。
社保の扶養については手続きも規約も会社によって様々なので、ご主人に会社に聞いてもらうしかありません。が、既に聞かれておられるとおりです。とりあえず全員の所得証明を提出することと、お父様の状況が確定してからです。
補足について：もしかすると国保より社保の継続の方が安かったり、お母さんを扶養に出来たりすると思うので早めにお父さんが所属していた保険組合に確認して下さい。継続の手続きは退職後２１日以内です。国保については役所に聞いてみて下さい。ご主人の扶養に出来るなら国保の方がいいかもしれませんが、このあたりとにかくご主人の会社の判断がわからないと何とも言えませんが。
会社を興すとします。失業保険を受ける方法はありますか？受けれない場合受けれない代わりに起業する事で職を確保しているので返金不要の助成金をもらえたりしますか？
情報量が少なく、詳細不明なのですが…
再就職手当を受給できる場合があります。
事業を開始した場合、ハローワーク所長が認めたものであれば、再就職手当の受給要件を満たしていれば、再就職手当が支給されることもあります。
再就職手当を受給できる場合があります。
事業を開始した場合、ハローワーク所長が認めたものであれば、再就職手当の受給要件を満たしていれば、再就職手当が支給されることもあります。
当方今年７月で退職になります。
先日社会保険事務所を訪れ相談しましたら、厚生年金（現在基礎年金収受）と失業保険両方は貰えない無いとの事、
失業保険を先に貰い その後厚生年金を貰う事は出来ないのですか。
７月になれば厚生年金５２９ケ月になり支給金額が上がるとの事です。
先日社会保険事務所を訪れ相談しましたら、厚生年金（現在基礎年金収受）と失業保険両方は貰えない無いとの事、
失業保険を先に貰い その後厚生年金を貰う事は出来ないのですか。
７月になれば厚生年金５２９ケ月になり支給金額が上がるとの事です。
まずたぶん間違いから確認します。65歳をすぎないと老齢基礎年金は出ません。そして65歳を過ぎると失業保険の基本手当はもらえません。このことから質問されている方はまだ65歳になっておらず報酬比例部分のことを基礎年金と表現されておられると思われます。
そしてあなたの場合退職すると年金が退職の翌月分から満額支給されます。44年（528月）厚生年金加入して退職すると長期加入者の特例という制度が適用され満額の年金と配偶者加給金もプラスしてもらえます。厚生年金基金もあればそれも計算に含めてください。そうするとほとんどの場合、基本手当より年金のほうが多くなります。
トントンぐらいであれば基本手当を＞＞基本手当には税金がかかりません。
たぶん年金を選んだほうが多いと思われますが、それは退職後にハローワークで金額だけ聞いて比較すればいいでしょう。（くれぐれも求職の申し込みはしないでください。金額を聞くだけです。求職の申し込みをするとややこしくなります。）
次に退職日を確認してください（年金事務所）＞＞44年（528月）ないとこの制度は適用されません。月末退職かどうかで月数が変わってきます。そして7月（ ）日によっては退職日の選び方で年金の支給月が変わってきます。
44年（528月）を6月で満たしていれば7/1～30の退職を選ぶと年金は8月分から支給されます。7/31退職にすると年金は9月分からと1月ずれます。（退職日によって喪失日が変わってくるからです）
ポイント（年金と基本手当の選択）＝両方はもらえません
・年金の見込み額に配偶者加給金が影響するか（配偶者の状況によっては出ないこともあります）+厚生年金基金は？
・44年（528月）はいつ退職で満たすか。
・満たした場合月末退職を変更できるか？（会社の就業規則によるのでわがままはいえませんが）＞定年退職と自己都合退職では退職金が違います。
以上をもう一度年金事務所で確認してください。たぶん年金のほうが◎
そしてあなたの場合退職すると年金が退職の翌月分から満額支給されます。44年（528月）厚生年金加入して退職すると長期加入者の特例という制度が適用され満額の年金と配偶者加給金もプラスしてもらえます。厚生年金基金もあればそれも計算に含めてください。そうするとほとんどの場合、基本手当より年金のほうが多くなります。
トントンぐらいであれば基本手当を＞＞基本手当には税金がかかりません。
たぶん年金を選んだほうが多いと思われますが、それは退職後にハローワークで金額だけ聞いて比較すればいいでしょう。（くれぐれも求職の申し込みはしないでください。金額を聞くだけです。求職の申し込みをするとややこしくなります。）
次に退職日を確認してください（年金事務所）＞＞44年（528月）ないとこの制度は適用されません。月末退職かどうかで月数が変わってきます。そして7月（ ）日によっては退職日の選び方で年金の支給月が変わってきます。
44年（528月）を6月で満たしていれば7/1～30の退職を選ぶと年金は8月分から支給されます。7/31退職にすると年金は9月分からと1月ずれます。（退職日によって喪失日が変わってくるからです）
ポイント（年金と基本手当の選択）＝両方はもらえません
・年金の見込み額に配偶者加給金が影響するか（配偶者の状況によっては出ないこともあります）+厚生年金基金は？
・44年（528月）はいつ退職で満たすか。
・満たした場合月末退職を変更できるか？（会社の就業規則によるのでわがままはいえませんが）＞定年退職と自己都合退職では退職金が違います。
以上をもう一度年金事務所で確認してください。たぶん年金のほうが◎
退職金がなしで、退職後 仕事をしなくても給与を半年くらいもらっていました。退職金の事でもらうようにした方がいいと言ったのですが、離職表はもらったらしく、父は失業保険をもらおうと思っているみたいです。
退職金の相談をしてももらえない可能性が高いとすれば、失業保険をもらった方が特になるのでしょうか？
失業保険をもらうようにすると、反対にもう 退職金の交渉は不可能になってしまうのでしょうか？
父は自分のことで１人でやっているので、色々と調べて言ったとしても、労働所に相談しても 無意味だと言います。
本当にそうなのか 勿体無いかもしれない、やるだけ相談して動いてみればいいのにとも思うのですが、
どう判断していいのかわかりません。詳しい方がいましたら 教えて下さい。お願いいたします。
退職金の相談をしてももらえない可能性が高いとすれば、失業保険をもらった方が特になるのでしょうか？
失業保険をもらうようにすると、反対にもう 退職金の交渉は不可能になってしまうのでしょうか？
父は自分のことで１人でやっているので、色々と調べて言ったとしても、労働所に相談しても 無意味だと言います。
本当にそうなのか 勿体無いかもしれない、やるだけ相談して動いてみればいいのにとも思うのですが、
どう判断していいのかわかりません。詳しい方がいましたら 教えて下さい。お願いいたします。
意味和漢ね。
退職金もらったら失業保険もらえないって、親父は公務員か？
この質問取り消して再質問した方がいいぜ。
１：親父さんはどんな業界で働いていて、雇用契約はどうなっていたのか。
２：親父さんの勤務していた会社に退職金制度があったのか（制度がなければ貰えない。）。
３：退職後に給与を貰うことは普通無いので、基本的には半年間は雇用関係にあったはず、事実関係を整理。
なお、民間企業に勤めていたなら、定年退職で退職金貰った場合でも、失業手当はもらえる（公務員にはない。）。失業保険をもらったから、退職金はなしなんてことにはならん（ただし、退職金の制度があればの話だ。）。
退職金もらったら失業保険もらえないって、親父は公務員か？
この質問取り消して再質問した方がいいぜ。
１：親父さんはどんな業界で働いていて、雇用契約はどうなっていたのか。
２：親父さんの勤務していた会社に退職金制度があったのか（制度がなければ貰えない。）。
３：退職後に給与を貰うことは普通無いので、基本的には半年間は雇用関係にあったはず、事実関係を整理。
なお、民間企業に勤めていたなら、定年退職で退職金貰った場合でも、失業手当はもらえる（公務員にはない。）。失業保険をもらったから、退職金はなしなんてことにはならん（ただし、退職金の制度があればの話だ。）。
失業保険について
今月で会社を退職し、居酒屋をします。
早ければ出店を1月にしようと思っていますが、このケースの場合は失業保険は貰えるのですか？
会社は自主退社で、勤続年数は11年です。
今月で会社を退職し、居酒屋をします。
早ければ出店を1月にしようと思っていますが、このケースの場合は失業保険は貰えるのですか？
会社は自主退社で、勤続年数は11年です。
残念ながら、自営業を営む場合は原則として、失業保険は給付されません。
但し何かの都合で、自営業をあきらめ、再就職を目指す場合は先の勤務先より
離職票をいただき、ハローワークに出向き求職活動を、行えば失業保険の給付は可能です。
参考:大きなお世話小さな親切
自営業を営む場合所轄の税務署へ開業届の申告をお忘れなく。
青色申告選択届、奥さんがいましたら：専従者届：帳簿類： 現金出納、預金出納、仕入帳、売上帳、等たくさんあります。
脱サラで頑張ってください。
但し何かの都合で、自営業をあきらめ、再就職を目指す場合は先の勤務先より
離職票をいただき、ハローワークに出向き求職活動を、行えば失業保険の給付は可能です。
参考:大きなお世話小さな親切
自営業を営む場合所轄の税務署へ開業届の申告をお忘れなく。
青色申告選択届、奥さんがいましたら：専従者届：帳簿類： 現金出納、預金出納、仕入帳、売上帳、等たくさんあります。
脱サラで頑張ってください。
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